【平成28年3月1日より外来診察のシステムが変わります!】
当院では、外来受診時の待ち時間短縮を図ることを主たる目的として、新たに自動外来受付機(再診予約者専用)と自動精算器を設置・稼動いたします。
それにともない、外来受診は各医師とも時間予約制とさせていただきます。
尚、主な変更点は以下の通りです。
▪ 診察券が新しくなります。自動外来受付機と自動精算機が導入されます。
▪ お名前呼び出しから受付番号呼び出しに変わります。
▪ 診察案内表示板が設置されます。
▪ 会計案内表示板が設置されます。
システム変更時にご不便をおかけすることがあるかと思いますが、何卒ご理解ご協力を賜りますようお願いいたします。


【面会・来院に際してのお願い】
ご面会のため来院される皆様にお知らせとお願いがございます。
当院のA3病棟、A2a病棟、D病棟へのご面会に関しては、未就学児のお子様のご面会は、感染防止の観点からご遠慮いただいております。
皆様のご協力よろしくお願い致します。


  • 医療法人 碧水会 長谷川病院について
  • 相談や受診のご案内 患者様・ご家族様へ
  • 看護部・看護師のご紹介 看護部について

医療・教育・予防の三本柱を目標に掲げ、24時間体制の入院受け入れを行っています。

東京都三鷹市にある長谷川病院は、国立天文台に隣接する、緑豊かな環境に囲まれた病床数500床の精神科病院です。当院では力動的チーム医療による、統合失調症患者様の社会復帰を目指した診療を多角的に展開しているほか、感情障害(躁鬱症)、アルコール依存症、認知症、摂食障害、パーソナリティ障害にも力を注いでいます。

当院の治療システム

当院では以前より、力動的治療チームを大きな柱として治療に当たってきました。
あらゆる疾患や、患者様お一人お一人の抱える様々な問題に対し、最善な医療サービスを提供するためには、専門家のチーム医療が不可欠です。
当院のチーム医療は、3層構造となっております。

第1の層は、個々の患者様、ご家族様への個別のチームです。
患者様お一人お一人に、主治医(1~2名)とケースワーカー、病棟看護師がプライマリーナースとして担当制となり、その3者を中心に、内科医、活動療法、デイケア、心理療法士、薬剤師、管理栄養士などがチームメンバーとなり、最善の医療サービスを提供できるように、適宜「チームミーティング」を行い治療に当たっております。

第2の層は、病棟単位のチームです。
入院された患者様にとって、病棟の様々な環境、他の患者様との関係は、治療上大きな影響を与える要因となります。また、主治医が不在時には、他の病棟医が担当することもあり、これらの情報の共有や問題の解決は、個々のチームメンバーの視点だけでは困難で、集団である病棟全体の現状を踏まえた対策が必要となります。そのため、週に1~2度定期的に病棟医(2~3名)、病棟ワーカー、看護師(病棟科長)、CNS(クリニカルナーススペシャリスト)、活動療法、薬剤師などが、「ユニットミーティング」を行いより治療的な環境が提供できるよう対応を検討しております。

第3の層は、病院全体の治療チームによる全体会議です。
当院では、「診療会議」と呼ばれ、毎週火曜日の午後、理事長、院長、副院長、診療部長、医局長をはじめ精神科医が約10名、ケースワーカーが約5名、看護からは看護部長、副部長、CNS(クリニカルナーススペシャリスト)、全病棟科長が参加し、その他にも活動療法、デイケア、心理療法士、薬剤師、リスクマネージャー、地域連携など、当院の診療に当たる医療従事者の所属長全員が参加し、この1週間の入院患者様の情報の共有や治療方針の確認、個別の治療チームや病棟単位のチームから提出される問題事項の検討などを行っております。

診療会議の写真1 診療会議の様子
診療会議の写真2

お知らせ

【当院における病院内禁煙の実施について】
かねてより、厚生労働省健康局長通知「受動喫煙防止対策について」(健発 0225 第 2 号、平成22年2月25日)が発せられ、多数のものが利用する公共的な空間については、原則として全面禁煙であるべきである、という受動喫煙防止対策の基本的な方向性が示され、病院に対しても受動喫煙対策が求められています。
これを受けて、当院では平成25年4月1日より病院内禁煙とすることにいたします。



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  • 【厨房の改修工事が完了いたしました】


  • 平成28年6月 ←クリック
  • NST研修会を開催しました
  • 平成28年度第1回ステップアップ研修を開催しました
  • ICTニュースアズーロ第2号ご覧ください
  • 看護部ケア検討会を開催しました


  • 平成28年5月 ←クリック
  • 外来診察システムを変更しました
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  • 平成28年5月13日(金)東京都体制整備事業の勉強会を行いました
  • 平成28度グループアプローチ報告会感想
  • 冬と春のインターンシップ大盛況でした


  • 平成28年4月 ←クリック
  • ストレングスモデルについて研修会を開催しました
  • 平成27年度看護部看護研究発表会を開催しました
  • 平成28年度新入職者研修を開催しました
  • Ⅰコースフォローアップ研修を行いました


  • 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育てを両立でき、職員全体が働きやすい環境を整備するための「一般事業主行動計画」を策定いたしました。(120KB plan002.pdf)
  • 長谷川病院における医療関連感染対策のための指針(166KB infectioncontrol.pdf)

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